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육아휴직은 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 중요한 복지 제도로, 특히 육아휴직 급여는 부모들에게 안정적인 재정 지원을 제공합니다. 하지만 관련 서류와 절차를 처음 접하는 이들에게는 다소 생소하고 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 본 글에서는 육아휴직 급여의 의미와 신청 요건, 필요한 서류, 신청 방법, 급여 계산 방식, 사후지급금 개념, 그리고 관련 자주 묻는 질문들에 대해 상세히 알아보겠습니다. 육아휴직 급여란 무엇인가요?육아휴직 급여는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직하는 동안 생계 부담을 덜어주기 위해 고용보험에서 지원하는 복지 혜택입니다. 이는 고용보험에 가입된 근로자를 대상으로 하며, 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하일 경우 신청할 수 있습니다. 육아휴직 급여는 단순한 재정 지원을 넘어..

퇴직 사유가 비자발적이거나 특정 불가피한 사정으로 인해 퇴직을 해야 하는 경우, 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 구직 활동을 안정적으로 할 수 있도록 지원하는 실업급여는 퇴사 사유에 따라 신청 요건과 절차가 다르므로, 이를 정확히 파악하고 준비하는 것이 중요합니다.  권고사직, 육아, 질병, 기타 개인 사정으로 인해 퇴사한 경우 필요한 신청 조건과 서류, 절차 등을 온라인 신청 방식과 함께 상세히 안내합니다. 실업급여 신청 기본 요건실업급여는 근로자가 고용보험에 가입되어 있고 비자발적으로 퇴사한 경우, 실직 후 일정 기간 동안 구직 활동을 지원하기 위해 제공되는 지원금입니다. 실업급여를 신청하려면 다음과 같은 기본 요건을 충족해야 합니다. 1. 고용보험 가입 기간..