📋 목차부당한 월급 삭감, 법적으로 문제될까?근로기준법에 따른 임금 보호월급 삭감 시 회사가 지켜야 할 절차월급 삭감에 대한 법적 대응 방법임금 체불과 월급 삭감의 차이점부당한 월급 삭감을 예방하는 방법월급 삭감 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)직장에서 갑자기 월급이 삭감되었다면? 😡💰 이는 단순한 회사 방침이 아니라, 법적으로 문제될 수 있는 심각한 사안이에요. 근로기준법에서는 근로자의 임금을 보호하고, 정당한 사유 없이 급여를 삭감하는 것을 금지하고 있어요. 따라서 회사가 일방적으로 월급을 줄였거나, 사전 동의 없이 급여를 삭감했다면 법적 대응이 가능해요! ⚖️ 이번 글에서는 월급 삭감이 법적으로 문제가 되는 경우, 회사가 지켜야 할 절차, 법적 대응 방법 등을 자세히 알려드릴게요. 끝까지 읽고 ..
