포괄임금제는 근로자의 기본임금 외에도 연장근로 수당, 야간근로 수당, 휴일근로 수당 등을 일괄적으로 포함하여 미리 정해진 금액을 지급하는 제도입니다. 일반적으로는 일정 이상의 초과근무가 예상될 때 사용되며, 수당을 따로 계산하지 않고 미리 설정된 금액에 포함해 지급합니다. 이러한 방식은 근로자에게 매달 고정적인 금액을 보장하여 예측 가능한 소득을 제공하는 한편, 사업주가 초과근무 계산 절차를 생략할 수 있어 인사 관리가 간편해집니다. 포괄임금제는 근로자가 실제로 일한 시간과 관계없이 초과근로수당 등을 미리 산정해 일정한 임금을 지급하는 방식입니다. 주로 업무량이나 근무시간이 불규칙한 직종에서 사용되며, 한국에서는 영업직, 연구직, 건설업 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 하지만 포괄임금제가 근로자의 권..
