주휴수당은 많은 아르바이트 근로자들이 놓치기 쉬운 중요한 권리 중 하나로, 매주 일정 시간을 성실히 근무한 근로자에게 주어지는 추가적인 유급 휴일 수당입니다. 이는 근로기준법에 따라 시행되며, 근로자가 최소 조건을 충족할 경우 받을 수 있습니다. 하지만 이러한 제도를 잘 알지 못해 주휴수당을 못 받거나 사업주가 이를 지급하지 않는 경우도 많습니다. 주휴수당의 조건과 계산 방법을 정확히 이해하고, 미지급 시에는 신고 절차를 통해 권리를 보호하는 것이 중요합니다. 주휴수당이란 무엇인가요?주휴수당은 근로자가 일정 시간 이상을 성실히 근무했을 때, 매주 하루 유급휴일을 제공하는 제도로, 정규직뿐 아니라 아르바이트와 같은 비정규직 근로자에게도 적용됩니다. 주휴수당의 목적은 근로자의 최소 임금과 휴식을 보장해 근로..
